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·杭州办公家具市场,员工调查报告

员 工 满 意 度 调 查 表

为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极杭州办公家具市场配合,认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意!

第一部分(行政人事管理部分)

1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进?

2、你认为员工的绩效考评应该从以下杭州办公家具市场几个方面考核(可多选),

6、你认为与公司签哪种劳动合同杭州办公家具市场更为合适(只限专职员工回答)?

A、1年  B、2杭州办公家具市场年  C、3年  D、没有具体年限限制,如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。

7、你认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善。

8、你认为自己最需要哪些培训?

9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训?

A、有  B、没有

10、如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少?

A、100元内  B、500元内  C、1000元内  D、如果该项培训对自己很重要,还可以承担更多。

11、你认为在公司工杭州办公家具市场作有没有发展前途?

A、有  B、说不准  C、没有

A、提高自己能力的机会  B、好的工作环境  C、和谐的人际关系  D、工作的成就感

A、没有提高自己能力的机会  B、工作环境较差  C、人际关系不太和谐  D、工作没有的成就感

A、很合适,并且有信心、有能力作好

B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作,但我能够作好

D、不太适合,希望换一个岗位

A、希望在目前这个方向一直干下去

B、希望换一个方向

C、没有想过

D、根据环境的变化可以变化

16、你认为公司环境卫生情况如何?

A、很好  B、良好  C、一般  D、较差  E、很差

17、你认为现行考勤制度是否合理?,若不合理,讲明原因。

18、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方?

A、招聘  B、培训  C、薪酬  D、考评

第二部分(员工个人部分)

1、你认为公司目前的工杭州办公家具市场作环境

2、现在工作时间的安排是否合理

3、你对工作紧迫性的感受如何

4、你认为工作的挑战性如何

A、很有挑战性  B、较有挑战性  C、一般  D、较无挑战性  E、无挑战性

5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥

A、已尽我所能  B、未能完全发挥  C、没感觉  D、对我的能力有些埋没

6、你的工作是否得到了领导及同事的认可

A、非常认可  B、较认可  C、一般  D、较不认可  E、非常不认可

7、你对目前的待遇是否满意

A、很满意  B、较满意  C、一般  D、较不满意  E、不满意

8、你与同事的工作关系是否融洽

A、很融洽  B、较融洽  C、一般  D、较不融洽  E、很不融洽

9、你与其他部门的合作是否融洽

A、很融洽  B、较融洽  C、一般  D、较不融洽  E、很不融洽

10、是否受多重领导

A、经常是  B、偶尔  C、从来没有

11、工作职责是否明确

A、是  B、不是

12、你对哪层领导寄予希望

A、直接上级  B、主管经理  C、总经理

13、你认为公司的主要优势是什么

A、技术  B、市场 C、管理

14、你认为公司的主要问题是什么

A、技术  B、市场  C、管理